Siamo una Cooperativa Sociale Onlus che si impegna a valorizzare la bellezza naturale, il benessere sociale, la cultura della comunità & dell’ambiente che ci circonda.
Sociale
I valori della cooperativa
Alioth Group crede che il lavoro sia uno strumento abilitante, in grado di favorire il reinserimento nella società di persone in difficoltà.
Per questa ragione, interveniamo a supporto di soggetti svantaggiati, realizzando percorsi di re-inserimento socio-lavorativo con concrete possibilità di crescita professionale. Operiamo con l’obiettivo di far acquisire una certa autonomia lavorativa e di promuovere l’integrazione sociale.
Ci adoperiamo per l’inserimento di soggetti svantaggiati attraverso percorsi mirati di tutoraggio.
“Investire nell’occupazione di soggetti svantaggiati è fondamentale per una società progredita e coesa”
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Il valore della Formazione
In Alioth crediamo che la formazione continua sia la chiave per crescere come persone, come impresa e come comunità.
Ogni percorso formativo rappresenta un investimento sulle competenze, sull’innovazione e soprattutto sul valore umanoche sta dietro ogni servizio che offriamo.
Formarsi significa tenere viva la curiosità, migliorare l’organizzazione del lavoro, accrescere la qualità dei servizi e rafforzare il senso di appartenenza.
Per una cooperativa sociale come la nostra, la formazione non è solo un mezzo per aggiornarsi, ma un vero e proprio strumento di inclusione e di empowerment, capace di dare opportunità, creare professionalità e costruire un futuro più sostenibile.
“Investire sulle persone significa costruire il futuro.”
I nostri progetti formativi:
🟦 Progetto TODIS – Transizione Organizzativa nelle Imprese di Servizi
Periodo: ottobre 2024 – ottobre 2025
Finanziamento: PR FSE+ 2021–2027 – Regione Toscana
Partner: Centro Servizi Soldani
CUP: D24D24002830008
Il progetto TODIS nasce per accompagnare le imprese di servizi nel percorso di transizione digitale e innovazione organizzativa, rafforzando le competenze dei lavoratori e migliorando l’efficienza aziendale.
Alioth ha partecipato con 50 dipendenti per un totale di 1.600 ore di formazione, dedicate allo sviluppo di competenze digitali, gestionali e di lavoro in team.
L’obiettivo è stato quello di favorire l’adattamento ai nuovi modelli di impresa, potenziare la capacità di utilizzo delle tecnologie e promuovere un approccio condiviso al cambiamento.
Un’esperienza di crescita collettiva che ha rafforzato la nostra consapevolezza: la vera innovazione nasce dalle persone.

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