COMUNICAZIONE A TUTTO IL NOSTRO PESONALE:
Dal 15 ottobre 2021 e fino al 31 dicembre 2021, termine dello stato di emergenza, tutti i lavoratori per acccedere ai luoghi in cui l’attività è svolta devono essere in possesso di Green Pass.
Tale adempimento si applica altresì a tutti i soggetti che svolgono, a qualsiasi titolo, la propria attività lavorativa nei luoghi di lavoro, anche sulla base di contratti esterni.
Il datore di lavoro è tenuto a verificare, direttamente o tramite suo delegato, il controllo del possesso del Green Pass:
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all’accesso del luogo di lavoro, prima dell’inizio della prestazione;
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nei luoghi di lavoro, durante la prestazione.
Qualora a seguito di richiesta ad esibire Green Pass all’accesso dei luoghi di lavoro, venga accertato il mancato possesso o la non esibizione dello stesso, il datore di lavoro o il soggetto da lui incaricato, provvederà a verbalizzare la violazione e il lavoratore sarà considerato assente ingiustificato senza diritto alla retribuzione né alla maturazione di ogni altro emolumento, con diritto di sola conserva - zione del posto di lavoro, come previsto dalla normativa.
Qualora il mancato possesso o la non esibizione del Green Pass venga accertato all’interno dei luo- ghi di alvoro, fermo restando quanto sopra, il datore di lavoro o la persona da lui incaricata, dovrà trasmettere al Prefetto gli atti relativi alla violazione per l’irrogazione della sanzione amministrativa da 600 a 1500 euro e potranno essere valutati anche eventuali profili disciplinari.
Si invitato pertanto i lavoratori a regolarizzare le proprie posizioni.
Cordiali saluti
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